NOSSA PAIXÃO POR CAPACITAR LÍDERES, EQUIPES E ORGANIZAÇÕES PARA ALCANÇAREM SEU POTENCIAL É A FORÇA MOTRIZ POR TRÁS DA CRIAÇÃO DA ONEPLUS.
NOSSA BÚSSOLA
FUNDAÇÃO DA ONEPLUS
Nossa visão é viabilizar transformações significativas e duradouras que produzam um impacto positivo significativo em indivíduos, equipes e organizações.
Para nós, sucesso significa que nossos clientes tenham sucesso. Nosso foco é ajudar nossos clientes a identificar os obstáculos ao seu crescimento e à mudanças, bem como as condições necessárias para prosperar e ter o melhor desempenho possível. Temos o compromisso de desenvolver capacidades internas que durem além do tempo em que trabalhamos juntos.
A abordagem da OnePlus baseia-se nas melhores práticas de performance de equipes bem como em anos de pesquisas sobre desenvolvimento organizacional. O que torna única a abordagem da OnePlus é a natureza abrangente e modularizada, permitindo organizações a identificar e entender os obstáculos que impedem alto nível de performance.
Nossos métodos sistêmicos e abrangentes são desenvolvidos para apoiar equipes na maximização de seus talentos e recursos coletivos, e para atingir e exceder as metas estabelecidas pela organização.
CONHEÇA NOSSO TIME
FUNDADORAS
FERNANDA RESEGUE
Fernanda Resegue
LILIA MAWSON
Lilia Mawson
Fernanda Resegue e Lilia Abreu-Mawson são arquitetas de comportamento, especializadas em desenvolvimento de liderança, eficácia organizacional e de equipe e resolução de conflitos. Elas trazem uma abordagem única para seus compromissos e intervenções, aplicando mais de 45 anos de experiência combinada em várias empresas multinacionais, como Unilever, Pernod Ricard, Mondelez, Hewlett-Packard e Rohm and Haas. Elas facilitam o aprendizado e a transformação usando técnicas baseadas em pesquisas em áreas que incluem a ciência do desempenho humano, aprendizado experimental, modelos de mudança intencional e design comportamental. Antes de se tornarem facilitadoras de liderança e equipes, Fernanda e Lilia desenvolveram suas carreiras em finanças, marketing e estratégia de B2B e B2C. Elas ocuparam várias funções de liderança global, incluindo Diretora de Insight & Consumer and Strategy e Diretora de Marketing e Diretora Financeira.
Fernanda e Lilia atualmente trabalham com organizações para otimizar os ciclos de aprendizado, melhorar as habilidades de liderança colaborativa e aumentar a eficácia de equipes. Também fazem parte do corpo docente da Yale School of Management, oferecendo coaching de liderança para estudantes de MBA e EMBA.
Especialidades: processos de mudança, dinâmicas de equipes, liderança reflexiva, desenvolvimento organizacional, diversidade e design comportamental.