UM TIME DE ALTA PERFORMANCE OPERA COMO
MAIS QUE A SOMA DE SUAS PARTES.
Nossos programas de desenvolvimento de equipes permitem que as equipes identifiquem e enfrentem seus desafios, desenvolvam liderança coletiva, desenvolvam capacidade coletiva de aprender e melhorem a forma de executar.
Nossas soluções são projetadas com base no perfil específico de cada equipe, nas necessidades e no estágio de desenvolvimento e capacitarão os participantes a promover accountability e inovação e impulsionar alto desempenho.
Aplicamos as mais recentes e relevantes pesquisas em neurociência para otimizar o desempenho da equipe e promover o aprendizado transformador. Nossos métodos são desenhados para que seus líderes e equipes busquem a melhor versão de si mesmos. Entre as ferramentas que utilizamos incluem: a ciência da performance humana, teoria da mudança intencional, princípios da ciência do comportamento e teorias de times de alta performance.
RESULTADOS ESPERADOS:
- Níveis mais profundos de cooperação e confiança entre os membros da equipe
- Maior satisfação, engajamento e produtividade
- Melhoria da comunicação interpessoal e do gerenciamento de conflitos
- Fortalecimento da capacidade de inovação e mudança
- Aumento da capacidade de liderança
- Aprimoramento de tomada de decisão com balanço entre necessidades táticas e prioridades estratégicas
- Expansão de auto-conhecimento, clareza e foco individuais e coletivos
- Promoção de cultura de times de alta performance
PROGRAMAS DE PERFORMANCE DE EQUIPES
DIAGNÓSTICO
Para aumentar o autoconhecimento individual e coletivo da equipe e identificar obstáculos para alta performance, aplicamos avaliações e ferramentas analíticas, incluindo: entrevistas e pesquisas individuais, feedback 360 °, NBI (perfil baseado em neurociência), testes de personalidade, avaliações de dinâmicas interpessoais, gerenciamento de conflitos, inteligência emocional e TDS (diagnóstico das condições para times de alta performance) .
TEAM LAUNCH
Juntos, trabalhamos com os membros da equipe para delinear objetivos inspiradores, traçar a direção para o alto desempenho da equipe e definir um contrato de trabalho claro. Os membros da equipe ampliam o entendimento de quem são como time e como podem alavancar os perfis individuais para obter melhor desempenho coletivo.
TEAM COACHING
Com base no perfil único da equipe, nas suas necessidades e no estágio de desenvolvimento em que se encontra, formamos uma parceria com os membros da equipe para juntos identificar maneiras de melhorar a eficácia, apoiar objetivos coletivos, aumentar a colaboração e promover o aprendizado do time.
COACHING EM GRUPO
VERSUS
TEAM COACHING
“
Grandes coisas nos negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas"
.”
— Steve Jobs