PROGRAMAS DE CULTURA ORGANIZACIONAL

CULTURE DESIGN

Oferecemos estratégias e métodos para o desenvolvimento de uma nova cultura organizacional. Como resultado, pessoas em toda a sua organização terão aprendido e incorporado maneiras mais saudáveis e eficazes de pensar e executar.

A cultura organizacional representa os valores, normas, crenças e maneiras de interagir dos membros da organização. Uma cultura bem projetada está alinhada à estratégia e aos resultados esperados, e é a base de organizações de alto desempenho.

Novos mecanismos, sistemas, processos e expectativas devem estar implementados antes que haja a transformação mentalidades e comportamentos para uma “nova maneira” de pensar e agir..

Esse programa apresenta uma grande oportunidade para organizações e seus membros, e prepara os participantes para definir a cultura que desejam seguir, especificar comportamentos e mentalidades atuais e entender como impulsionar mudanças de comportamento.

BEHAVIOR CHANGE

Os líderes seniores têm um papel importante na mudança transformacional. Eles devem sinalizar o que realmente importa para que pessoas os sigam.

Sinais errados vindo de líderes desmotivam os demais membros da organização a adotarem os comportamentos desejados, diminuem o comprometimento dos funcionários com as normas e objetivos da organização, diminuem a confiança e geram desalinhamentos em diversos níveis.

Ajudamos equipes de liderança a criar uma abordagem comum para transformar a cultura organizacional e alinhar as pessoas em torno da visão estratégica.

Líderes aprendem a definir os princípios de liderança a ser seguido por toda a organização, servir de exemplo ao comportar-se de acordo com tais princípios, aumentar o nível de confiança, comunicar com eficiência o processo de transformação e envolver abertamente outras pessoas em uma mudança de comportamento sustentável e eficaz.